celebs-networth.com

Épouse, Mari, Famille, État, Wikipedia

Delta augmente les primes d'assurance maladie pour les employés non vaccinés

Avis
Paysages de l

Robert Alexandre/Getty

Delta Air Lines augmente les primes d'assurance maladie pour les employés non vaccinés

Delta Air Lines a prouvé aujourd'hui qu'elles sont les garces de l'air. La compagnie aérienne vient d'annoncer que tous employés non vaccinés devra payer des primes d'assurance maladie plus élevées à l'avenir, citant le coût exorbitant pour couvrir les employés hospitalisés avec un virus évitable.

huiles essentielles d'oreille du nageur

Être soumis à des tests hebdomadaires et porter un masque n'a pas suffi à convaincre les gens de recevoir le coup. Enfer, ne pas mourir du COVID-19 n'était apparemment pas suffisant pour convaincre les gens de se faire vacciner. Donc, Delta Air Lines va devoir frapper ses employés là où ça fait vraiment mal, leurs portefeuilles.

CNBC rapporte que le PDG de Delta Air Lines, Ed Bastian, a déclaré aux employés qu'ils feront face à des augmentations mensuelles de 200 $ sur leurs primes d'assurance maladie à partir du 1er novembre 2021, s'ils ne sont pas vaccinés.

Bastian cite les coûts élevés pour couvrir les employés hospitalisés avec le virus comme raison de la hausse des prix. Les employés non vaccinés devront également porter des masques dans tous les espaces intérieurs à compter de maintenant (actuellement tous les employés et les clients, quel que soit leur statut vax, doivent porter des masques sur les vols ) et passez des tests COVID-19 hebdomadaires à partir du 12 septembre 2021.

La statistique la plus inquiétante de la compagnie aérienne est que chaque employé de Delta qui a été hospitalisé avec COVID-19 n'a pas été vacciné.

Le séjour moyen à l'hôpital pour COVID-19 a coûté 50 000 $ à Delta par personne, a déclaré Bastian dans une note de service aux employés (via CNBC ). Cette surtaxe sera nécessaire pour faire face au risque financier que la décision de ne pas vacciner crée pour notre entreprise. Ces dernières semaines, depuis la montée de la variante B.1.617.2, tous les employés de Delta qui ont été hospitalisés avec le COVID-19 n'ont pas été complètement vaccinés.

Delta cessera également de fournir une protection salariale COVID aux employés non vaccinés qui contractent le COVID-19. Les personnes non vaccinées qui tombent malades doivent utiliser leurs congés de maladie si elles ont besoin de congés payés, tandis que les employés vaccinés qui contractent une infection COVID-19 révolutionnaire pourront toujours accéder à la protection de paiement COVID de l'entreprise.

rappel d'échantillon similaire

À l'avenir, Delta n'embauchera que des personnes vaccinées.

Delta Air Lines a précédemment annoncé qu'elle n'embauchera pas de nouvelle personne si elle n'est pas vaccinée, mais elle n'impose pas de vaccins aux employés actuels, elle rend simplement super gênant pour eux de continuer à travailler avec l'entreprise.

Le PDG de Delta a déclaré que 75% des employés de l'entreprise sont déjà vaccinés et que l'agressivité de la variante [delta] signifie que nous devons faire vacciner beaucoup plus de nos employés, et aussi près de 100% que possible.

Les anti-vaxxers se plaindront sûrement de la façon dont cela porte atteinte à leurs libertés, mais ils doivent savoir qu'ils ont la liberté d'aller chercher un autre emploi.

Partage Avec Tes Amis: