« On n'en parle pas » : avec des congés de maternité courts, les mamans retournent au travail dans la douleur

Image via Shutterstock

De nombreuses mamans souffrent de douleurs post-partum lorsqu'elles retournent au travail trop tôt après leur congé de maternité.

Qu'il s'agisse d'une césarienne ou d'un accouchement vaginal, avoir un bébé vous bercera physiquement. Certaines femmes sont incroyablement chanceuses et rebondissent très rapidement, guérissant en un éclair. D'autres mettent un peu plus de temps, avec une incision suintante ou une déchirure vaginale du troisième degré mettant du temps à revenir à la normale. Cela ne prend toujours pas en compte le fardeau mental et émotionnel d'avoir un bébé - il suffit de dire que le congé de maternité standard de 6 semaines (hum... et non rémunéré) en Amérique est loin d'assez pour toute nouvelle maman.

Quand on parle des difficultés de reprendre le travail trop tôt après l'accouchement, c'est souvent un argument sentimental. Ou logistique. Les femmes s'ennuient de leurs nouveaux bébés. Ils ont du mal à intégrer leur horaire de pompage dans leur journée de travail. Ils doivent payer la garderie. Ils doivent retourner au travail tout en se levant toutes les heures ou deux pendant la nuit. Bien que ces facteurs soient tous des maux de dos indéniables, ce n'est pas souvent que nous entendons parler du fait que tant de femmes se remettent encore physiquement d'un accouchement vaginal ou d'une césarienne au bout de 6 semaines.

huiles essentielles anti démangeaisons

Cela ne prend même pas en compte les parents adoptifs et le temps qu'ils devraient avoir pour faire connaissance avec leur enfant. De prendre le temps de s'imprégner de leur nouvelle vie de famille. Ils n'ont peut-être pas le poids physique de l'accouchement, mais il y a souvent des déplacements liés à une adoption et, bien sûr, le temps nécessaire pour s'adapter. Le voyage émotionnel doit être épuisant et mérite tout autant qu'une maman qui accouche.

Jessica Shortall écrit pour Raffinerie29 de cette question, et comment, avec toutes les autres raisons pour lesquelles notre pays a besoin d'une meilleure politique de congés médicaux pour raisons familiales, le rétablissement physique d'une mère doit également être pris en compte. Elle dit: Nous ne parlons pas de douleur post-partum - saignements, points de suture, incapacité à se tenir debout ou à se promener facilement. Nous ne parlons pas des difficultés de l'allaitement précoce : mamelons fissurés et saignants, mammite et soucis de produire suffisamment de lait. Nous commençons seulement à parler de dépression post-partum et d'anxiété.

mantra pour plus de clarté

Pouvons-nous obtenir un Amen ? Combien de femmes retournent au travail et saignent encore de leur accouchement ? WebMD dit que cela devrait durer entre quatre et six semaines, mais cela peut absolument dure plus longtemps. Tout comme les horribles crampes causées par l'utérus d'une nouvelle maman qui revient à sa taille d'avant la grossesse. Une incision de césarienne peut être douloureuse au toucher longtemps après la marque arbitraire de 6 semaines et être obligé de porter un vrai pantalon à ce stade devrait être un crime. Pourtant, nous le faisons. Les mamans retournent au travail encore en saignant, en laissant couler du lait et en souffrant. À la fois physique et émotionnel. Et c'est une honte absolue.

Les États-Unis restent le seul pays développé dans le monde qui n'a pas de congé payé obligatoire pour les nouvelles mères. Comme le note Shortall, la plupart des femmes ne reçoivent aucun salaire pendant leur congé et certaines retour au travail à peine deux semaines après l'accouchement. C'est une statistique honteuse pour le pays le plus puissant du monde. C'est une triste situation lorsque nous traitons de cette façon les nouvelles mères physiquement et émotionnellement vulnérables.

Shortall souligne également à quel point il est difficile de répondre aux exigences de l'éligibilité actuelle de notre pays en matière de congé médical familial. Vous devez être à votre travail depuis au moins un an et cela disqualifie la moitié des nouvelles mères automatiquement. Et c'est pour 12 semaines de non payé quitter. Cela garantit simplement que vous aurez toujours un travail à votre retour, quel que soit le nombre de semaines post-partum. Peut-être souffrez-vous toujours de saignements vaginaux, avez-vous de la difficulté à marcher ou à vous asseoir pendant de longues périodes et perd du lait maternel Si jolie.

Ai-je une solution magique ? Bien sûr que non. Il s'agit d'un problème complexe avec de nombreux points de vue. Tout ce que je sais, c'est que je suis resté à la maison lorsque mes enfants étaient bébés et que je ne peux tout simplement pas imaginer la douleur physique et émotionnelle de retourner au travail si peu de temps après l'accouchement.

C'était déjà assez difficile d'être une femme récemment post-partum dans mon loger , encore moins dans le monde, sans mon bébé, car je devais retourner travailler. Aucune mère ne devrait avoir à s'asseoir à son bureau avec un bloc-notes de la taille d'un annuaire téléphonique fourré dans ses sous-vêtements. Ses vêtements irritaient sa nouvelle cicatrice de césarienne. Son vagin lui faisait encore mal d'un accouchement difficile. C'est faux à tous les niveaux.

Et cette année, on peut voter pour des politiciens qui s'en foutent. Faisons de cette année électorale une année qui parle pour nous . Comme le dit Shortall, cette année, les deux côtés de l'allée parlent de congé familial de manière significative. Pour terminer. Il est temps de changer. Nous pouvons faire mieux pour nos mamans, nos bébés et nos familles.

sevrage 4 mois

Partage Avec Tes Amis: