Cette maman a partagé une vidéo déchirante lors de son dernier jour de congé de maternité
'Vous ne pouvez pas tout faire. Vous ne pouvez pas donner 100% à tout.'
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UN maman qui travaille est devenue virale pour sa réaction brute à son dernier jour de congé de maternité.
Alors qu'elle se prépare à Laissez ses jumeaux Pour retourner au travail, Marissa Jeanne a réfléchi congé de maternité Le temps, partageant qu'elle n'était en aucun cas prête à déposer ses enfants à la garderie. Elle se demande pourquoi elle a l'impression qu'elle n'a pas «fait assez» pendant son travail et se réconciliant sur la reconnaissance qu'elle est reconnaissante pour les trois mois qu'elle a obtenus avec ses bébés (car, comme nous le savons, les États-Unis n'offrent aucun Temps libre payé pour les nouveaux parents ).
«Aujourd'hui est mon dernier jour de congé de maternité, et je retourne travailler demain. Et j'ai juste l'impression que je n'ai pas eu assez de temps avec eux », admet-elle avant de réfléchir à son temps loin du travail. Elle ne peut s’empêcher de penser qu’elle n’a pas «accompli» assez en congé de maternité.
«Je sais que je suis devenu plus longtemps que beaucoup de femmes avec trois mois, mais je ne me sens tout simplement pas prêt physiquement et mentalement. J'ai l'impression qu'il y a tellement de choses que vous pensez que vous allez faire en congé de maternité. Je pense que vous allez accomplir tant de choses et faire tellement de choses avec vos bébés. '
«Et puis ici je suis à la fin et je me dis:« Je n'ai rien fait de tout cela, mais j'ai l'impression d'avoir fait beaucoup de choses et c'est l'une des choses les plus importantes », dit-elle en faisant signe à ses jumeaux endormis sur sa poitrine.
«Je pense que la partie la plus difficile est que c'est comme un changement si brutal que vous êtes avec vos bébés tout le temps, puis vous les récupérez dans la garderie et vous pourriez avoir quelques heures avec eux. C'est donc un changement si brutal, et c'est vraiment difficile. '
L'OP admet également que sa carrière est une grande partie de qui elle est - une partie de sa vie qu'elle ne voulait pas abandonner. Marcher la corde raide d'être une personne axée sur la carrière et Un parent actuel est un exploit presque impossible avec autant de chutes et de glissades. Alors qu'elle se prépare pour marcher ce même corde, l'OP réconcilise qu'elle ne sera pas en mesure de «tout faire».
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«J'aime aussi ma carrière. Je suis fier de ce que je fais, mais il y a toujours cette culpabilité de maman de ne pas donner assez de temps à vos enfants, mais vous ne pouvez pas tout faire. Vous ne pouvez pas donner 100% à tout. Je pense que c'est quelque chose d'important à retenir », dit-elle.
«Je me sens tellement honoré d'être leur maman et d'avoir obtenu les trois derniers mois avec eux. Je suis donc vraiment reconnaissant pour cela. Pour toutes les mamans qui travaillent, vous êtes incroyable. Oui, vous ne pouvez pas tout faire, mais vous faites de votre mieux pour vos enfants et c'est tout ce qui compte.
Aux États-Unis, le Acte de congé de famille et médical Accorde la plupart des travailleurs 12 semaines de congé parental non rémunéré. Cependant, payé Le congé parental n'est pas donné - en fait, seuls 13 États ont législation adoptée le mandant. Même dans les cas où des congés familiaux payés sont nécessaires, cela peut être aussi peu que six semaines, comme dans le Wisconsin.
C'est dans contraste frappant à d'autres pays comparables. OCDE (Organisation de coopération et de développement économiques) Les pays offrent en moyenne 18,6 semaines de congé de maternité payé. Ils paient également bien en grande partie, 16 pays payant à 100% 100% de leurs revenus - pas exactement l'expérience américaine.
Le Organisation Mondiale de la Santé recommande un minimum de 14 semaines de congé pour guérir de la grossesse , mais les mères devraient retourner travailler bien avant cela.
Comme l'a commenté un utilisateur, «c'est un problème majeur avec les États-Unis est les soins post-partum et le départ pour les mamans.»
AKA pas de soin ou de partir du tout!
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Oh, et n'oubliez pas, le fardeau financier des coûts des services de garde astronomiques, Le recul par le pays des droits reproductifs des femmes et la norme sociétale misogyne toujours présente ont mis les mamans au travail comme elles n'avaient pas d'enfants et de parents comme s'ils n'avaient pas d'emploi!
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