Une nouvelle maman part en congé de maternité en Amérique contre. Autres pays
'Comment peut-on laisser un humain à l'âge de 6 semaines ?'
Lors d'une promenade avec elle bébé de six semaines et son chien, une nouvelle maman a eu quelques mots pour décrire les politiques de congé de maternité (ou leur absence) que les parents reçoivent gracieusement en Amérique.
Modèle Anna Gantt est parti Congé de maternité américain et combien il est assez inconcevable que les parents soient censés retourner au travail si rapidement après avoir eu un enfant. Aujourd’hui elle-même maman, elle est sous le choc du peu de temps dont disposent les parents pour créer des liens avec leurs nouveaux enfants.
« Tu veux savoir ce qui ne va pas ? Congé de maternité américain », commence Gantt.
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«J'en suis à six semaines du post-partum avec mon bébé, et il n'y a aucune chance que je retourne travailler maintenant. Les gens qui ont décidé qu’il était acceptable de laisser un bébé dans une garderie à l’âge de six semaines – en prison.
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Elle poursuit en expliquant qu’en Géorgie, où elle vit, c’est contre la loi séparer un chiot ou un chaton de sa mère avant huit semaines.
« Alors, comment peut-on laisser un humain à l'âge de six semaines ? » » demande-t-elle en se promenant avec son chien et son bébé – quelque chose qu'elle ne peut faire physiquement que six semaines après l'accouchement.
Gantt reconnaît alors son privilège, notant qu'elle ne peut pas comprendre l'idée que des mères souffrant d'anxiété post-partum ou de dépression post-partum doivent retourner au travail. La vie professionnelle post-partum est déjà déjà assez dure (être loin de bébé, tirer son lait au travail, etc.) sans souffrir d'anxiété ou de dépression en plus.
Cependant, des millions de mères aux États-Unis n’ont pas le choix.
« Et je ne peux pas imaginer être dans une situation où vous devez retourner travailler pour survivre, pour subvenir aux besoins de votre famille avec un double revenu, ou si votre partenaire ne travaille pas et que vous en êtes responsable, cela ça doit être horrible. Heureusement, je travaille à domicile, mais atteindre six semaines et savoir que c'est à ce moment-là que la plupart des femmes retournent travailler ici aux États-Unis est une folie », a-t-elle déclaré.
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Elle compare ensuite les politiques pathétiques (essentiellement inexistantes) des États-Unis en matière de congé de maternité et de paternité à celles de ses amis qui vivent dans d’autres pays.
« Mes amis dans d’autres pays ont la garantie de six mois de congés payés, jusqu’à un an ou deux ans. J'ai une amie qui vient de bénéficier d'un congé de maternité payé de deux ans, dont six mois pour son mari, un congé que les parents peuvent, je ne sais pas, parentaliser », a-t-elle poursuivi.
La maman de vingt-quatre ans appelle ensuite à l’action et au changement, soulignant que le congé de maternité américain est fondamentalement une bêtise et que son cœur est avec toutes les mamans qui retournent travailler avant d’être prêtes.
Gantt a parfaitement le droit d’être en colère parce qu’elle a raison. Les États-Unis sont chemin derrière presque tous les autres pays développés quand il s'agit de congés pour les nouveaux parents. Et il s’avère que la plupart des Américains aimeraient avoir un peu plus de temps libre après un nouveau bébé.
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Les Etats Unis. n'a pas congé de maternité ou de paternité payé obligatoire pour les citoyens qui travaillent. Il appartient à chaque employeur de décider s'il souhaite proposer un congé parental. Même les employés fédéraux sont accordés un maigre 12 semaines de congé parental payé.
Selon Investopedia , 70 % des Américains soutiennent l'idée d'un congé parental payé. Cependant, seulement 55 % des employeurs proposent un congé de maternité payé tandis que 45 % des entreprises proposent également un congé de paternité payé. Cela signifie que seulement environ la moitié des parents qui travaillent reçoivent une forme de paiement pendant leur congé parental.
Partout dans le monde, le moyenne des congés de maternité payés est d'environ 29 semaines, tandis que le congé de paternité payé en moyenne est de 16 semaines. La plupart des pays développés offrent bien plus : 20 pays, dont le Canada, la Suède et le Japon, offrent plus d'un an de congé payé aux nouveaux parents.
Les parents ne sont pas les seuls à bénéficier de congés supplémentaires. UN Etude 2022 ont découvert que les nourrissons présentant une activité accrue des ondes cérébrales à haute fréquence étaient 7,39 fois plus susceptibles d'avoir une mère bénéficiant d'un congé payé.
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