Les employés adolescents méritent notre respect

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Vous souvenez-vous de l'excitation que vous ressentiez au début de votre premier travail ? C'était votre chance de gagner de l'argent par vous-même. Peut-être que vous épargniez pour une voiture ou Université , ou peut-être était-ce juste pour s'offrir son propre café et ses billets de cinéma. Cette première incursion dans un peu de liberté financière et de responsabilité était exaltante. C'était amusant jusqu'à ce que vous deviez vous occuper des clients, n'est-ce pas ?

Adolescent, je servais à table et j'apportais à table un Sprite au lieu d'une limonade rose. C'était une erreur honnête. Je ne l'ai pas fait exprès. De toute évidence, le client a pensé que je l'avais fait et m'a approché pendant que je passais une autre commande. Il a commencé à annoncer, Tu as foutu mon verre, espèce d'idiot, et tu me l'as jeté dessus. J'ai été positivement humilié devant toute la salle à manger.

Avant que je ne sache ce qui m'a frappé, la moitié des cuisiniers de la cuisine sont sortis en trombe et étaient prêts à se jeter. Le connard, échappant de peu à se faire botter le cul, a été jeté hors du restaurant. C'était il y a 24 ans. Je m'en rappelle comme si c'était hier. Son visage ne sera jamais effacé, pas plus que la façon dont il m'a traité. J'étais un enfant. J'ai juré ce jour-là que je ne traiterais jamais quelqu'un dans l'industrie des services avec un tel manque de respect. Et je ne l'ai jamais fait.

Les adultes sont les pires. Cela a été établi. Mais ils sont particulièrement horribles lorsqu'ils traitent les adolescents comme de la merde sur leur lieu de travail. Alors ta commande chez Five Guys a foiré ? Cela signifie-t-il que vous pouvez rabaisser un adolescent qui gagne probablement le salaire minimum pour avoir laissé les cornichons de votre hamburger ? Absolument pas !

Croyez-le ou non, les adolescents sont aussi des êtres humains. Ils font des erreurs, mais ils font aussi de grandes choses. Pensez à une fois où vous étiez à l'épicerie et que vous ne pouviez pas trouver quelque chose et que ce gentil garçon est venu vous aider. Ils étaient mignons, non ? Et vous avez ce dont vous aviez besoin, n'est-ce pas ? Vous étiez un client satisfait ? Pensez-y la prochaine fois que vous voudrez libérer votre Karen intérieure et embarrasser un adolescent dans son travail. Tout comme vous, ils font des erreurs et c'est normal.

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Ce n'est pas parce qu'ils sont adolescents qu'ils sont stupides non plus. En fait, si vous parlez de technologie ou de jeux vidéo, il y a de fortes chances que le jeune employé vous soit plus utile que son homologue plus âgé. Ils peuvent probablement mieux parler la langue que vous – faites-leur confiance. En fait, si vous cherchez les vêtements parfaits pour votre fille ou votre fils, demandez à l'adolescent qui travaille au magasin. Ils connaissent les styles et les tendances et seront en mesure de vous aider. Laisse les.

Lorsque vous permettez à un employé adolescent de vous aider, cela renforce son estime de soi. Ils se sentent bien dans leur peau quand ils sont capables de rendre un client heureux. Ils se sentent validés lorsqu'ils sont valorisés. Informez quelqu'un lorsqu'un employé a dépassé les attentes pour répondre à vos besoins. C'est le moment de leur vie où l'image de soi positive est la plus importante. Aidez-les à y parvenir.

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À l'heure actuelle, des millions d'emplois sont ouverts et des adolescents, même ceux de 14 et 15 ans, sont embauchés pour occuper des postes vacants. Ces enfants sont jeunes, même des bébés. Ces premiers emplois vont aider à établir leur éthique de travail. S'ils sont misérables et détestent leur travail parce que les adultes les traitent comme de la merde, cela n'augure rien de bon pour eux qui veulent à nouveau travailler avec des clients.

Si vous allez être un connard, restez à la maison. Sérieusement. À peu près tout ce dont vous avez besoin peut être livré ou apporté à votre voiture de nos jours, personne n'a besoin que vous causiez des problèmes. Parce que, à bien y penser, les adultes n'ont pas non plus besoin de vos conneries. Personne ne le fait.

Les employés adolescents doivent recevoir un peu de grâce, et non être soumis à la colère ou à l'humiliation. La prochaine fois que vous aurez envie de maltraiter un jeune employé, essayez de vous rappeler quand vous avez eu votre premier emploi. Ou, pensez simplement à être un adolescent en général. Rappelez-vous à quel point il était bon d'être respecté par les adultes. Cela vous a fait vous sentir comme un adulte vous-même.

Et gardez à l'esprit que cet adolescent sur lequel vous vous débarrassez est l'enfant de quelqu'un. Ils sont un frère ou une sœur, une nièce ou un neveu, l'élève d'un professeur bien-aimé. Comment vous sentiriez-vous si quelqu'un faisait ça à votre enfant ? Garantissez que la maman ou le papa ours en vous sortirait avec des griffes et des dents flamboyantes. Rappelez-vous cela. Et vérifie l'attitude à la porte, Karen.

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