Un hôte potentiel de 'Jeopardy' adresse des poursuites judiciaires antérieures contre lui
Daytime Emmy Awards 2021/Getty
Mike Richards, le Péril producteur exécutif considéré comme un favori pour succéder à feu Alex Trebek en tant qu'hôte, a abordé les poursuites intentées pendant son séjour sur Le prix est correct
Après l'annonce la semaine dernière que Péril ! producteur exécutif Mike Richards s'était hissé au sommet des prétendants pour remplacer l'animateur bien-aimé de l'émission Alex Trebek à la suite de sa mort à l'âge de 80 ans, les fans de la célèbre émission de quiz ont rapidement découvert des poursuites et des plaintes moins que flatteuses qui auraient été contre Richards pendant son mandat à autres jeux télévisés.
Avant de rejoindre Péril ! et Roue de la Fortune en tant que producteur exécutif en 2020, Richards a travaillé sur une multitude d'émissions populaires, notamment Le prix est correct et Faisons un marché , avec Variété rapportant que Richards était même considéré comme un hôte de remplacement sur le premier après la retraite de l'hôte de longue date Bob Barker en juin 2007. Bien que Drew Carey ait fini par obtenir ce concert, il semble que le mandat de Richards chez CBS n'ait pas été sans controverse, comme le détail des plaintes récemment refait surface .
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Richards a été accusé de discrimination à l'égard de la grossesse dans une plainte déposée par un ancien Le prix est juste modèle, ainsi que harcèlement sexuel par un autre mannequin de l'émission. En 2010, Brandi Cochran a intenté une action en justice contre l'émission alléguant des mauvais traitements infligés par Richards et d'autres producteurs pendant sa grossesse avec des jumeaux qui l'ont amenée à faire une fausse couche avec l'un de ses bébés, tandis que l'autre est né trois mois avant terme avec des problèmes pulmonaires. Cochran a affirmé que Richards lui avait parlé moins souvent après avoir subi des pressions pour annoncer sa grossesse, ce qui implique qu'elle aurait été licenciée si sa grossesse n'avait pas été secrète au préalable. Il aurait fait des commentaires insensibles sur Cochran et les grossesses d'autres modèles, Cochran ayant finalement remporté 8,5 millions de dollars de dommages et intérêts en 2012.
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En 2011, le mannequin Lanisha Cole a affirmé que Richards avait inexplicablement cessé de lui parler près d'une décennie après le début de sa course dans l'émission et ne communiquerait avec elle que par des notes, des messages et des intermédiaires. Elle a également affirmé qu'il avait fait preuve de favoritisme envers un autre mannequin avec lequel il aurait été en couple. Avant que le procès de Cole ne soit réglé, Richards a été démis de ses fonctions et n'a pas été nommé dans l'accord final, bien que les producteurs de l'émission aient été nommés dans plusieurs autres plaintes au cours de son mandat.
Mike Richards a envoyé la déclaration suivante au Jeopardy! personnel aujourd'hui : pic.twitter.com/hDTmXCFThP
huiles pour infection de la vessie- Claire McNear (@clairemcnear) 9 août 2021
Richards a abordé les controverses dans une note envoyée à Péril ! employés ce matin, comme le rapporte Variété . Il s'agissait d'allégations faites dans des conflits d'emploi contre l'émission, a-t-il écrit. Je veux que vous sachiez tous que la manière dont mes commentaires et actions ont été caractérisés dans ces plaintes ne reflète pas la réalité de qui je suis ou comment nous avons travaillé ensemble sur Le prix est correct . Je sais de première main à quel point c'est spécial d'être parent. C'est la chose la plus importante au monde pour moi. Je ne dirais rien pour manquer de respect à la grossesse de qui que ce soit et j'ai toujours soutenu mes collègues dans leurs parcours parentaux.
Je suis très fier de mon temps sur Le prix est correct et Faisons un marché , il a continué. Pendant mon mandat, nos membres féminins de la distribution ont accueilli sept beaux enfants. Nous avons embrassé et célébré chaque grossesse et naissance devant et derrière la caméra. C'était une joie de voir leurs familles grandir et souligner leur bonheur dans le cadre du spectacle.
Il a ajouté qu'il était honoré et profondément honoré d'être considéré, mais qu'aucune décision finale n'a été prise.
Après que les allégations ont refait surface, Carey a montré son soutien à Richards, lui attribuant le mérite d'avoir donné aux modèles de l'émission plus de visibilité et un rôle plus important dans chaque émission. Il les a emmenés de simples corps sur scène à de vraies personnes que le public pourrait apprendre à connaître dans le cadre de la TPIR famille, a tweeté Carey. Il est super. Et j'espère qu'il sera aussi le prochain hôte de Jeopardy.
J'ai besoin de parler pour @MRichTV et son passage au TPIR. Tous les modèles TPIR depuis que j'ai commencé sont tombés enceintes et il a construit des arcs toute la saison pour les célébrer. Nous avons même eu des spectacles Baby Shower pour pleurer à haute voix.
Ils n'étaient même pas autorisés à me parler avant que Mike n'arrive dans l'émission– (@DrewFromTV) 8 août 2021
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Il les a emmenés de simples corps sur scène à de vraies personnes que le public pourrait apprendre à connaître dans le cadre de la famille TPIR.
– (@DrewFromTV) 8 août 2021
Il est super. Et j'espère qu'il sera aussi le prochain hôte de Jeopardy.
Evelyn Warfel, productrice de longue date des deux émissions, est également venue au soutien de Richards sous le tweet de Carey, écrivant, Il était au-delà du soutien pendant et après ma grossesse, ce qui, en tant que nouvelle maman, signifiait le monde pour moi. Ce n'est pas facile de jongler avec les deux et il a toujours été empathique.
Oui… tout ça ! J'ai travaillé avec Mike pendant 13 ans et je n'aurais pas pu rêver d'un meilleur partenaire de production. Il était au-delà de mon soutien pendant et après ma grossesse, ce qui, en tant que nouvelle maman, signifiait le monde pour moi. Ce n'est pas facile de jongler avec les deux et il a toujours été empathique.
– Evelyn Warfel (@EveWarfel) 9 août 2021
On ne sait pas si les allégations entraveront ou non les chances de Richards de devenir l'hôte permanent, mais nous espérons que Péril ! les membres du personnel peuvent travailler dans un environnement sûr et accueillant et exempt de harcèlement et de mauvais traitements.
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