LuLaRoe licencie ses 167 employés d'entrepôt 5 jours avant Noël

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Après des années de problèmes juridiques, LuLaRoe ferme boutique en Californie

Cela a été quelques années difficiles pour LuLaRoe, la société de vente directe connue pour avoir recruté des foules de femmes pour vendre des leggings à motifs, et plus tard, d'autres types de vêtements. Après des problèmes juridiques et financiers et un certain nombre de poursuites judiciaires, la société ferme son centre de distribution de Corona, en Californie, et a annoncé que les 167 employés y seront licenciés cinq jours seulement avant Noël.

La nouvelle est venue d'une lettre que LuLaRoe a envoyée au département de développement de l'emploi de Californie (EDD) en vertu d'une loi de l'État qui stipule que les entreprises doivent informer à la fois l'EDD et tous les employés concernés au moins 60 jours avant la fermeture d'une usine ou un licenciement collectif.

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Comprenant l'impact significatif que cette décision aurait sur la vie de tant de familles et de la communauté locale, cette décision n'a pas été prise à la légère ; et était un effort unique pour répondre aux exigences commerciales et opérationnelles immédiates et à long terme nécessaires pour continuer à être le pionnier de l'industrie du commerce de détail social, un porte-parole de LuLaRoe a dit aux journalistes , ajoutant que l'entreprise aide à mettre ses employés en contact avec les agences de recrutement, sachant qu'ils continueront à réussir et à briller sur la route à venir.

Selon la lettre, chaque employé de l'entrepôt de Corona sera affecté. Après la fermeture de ce centre, LuLaRoe déplacera toutes les opérations d'expédition vers son centre de distribution existant en Caroline du Sud.

Cette nouvelle intervient après que LuLaRoe a eu quelques années difficiles, à la fois juridiquement et financièrement. Après le succès initial des ventes, la structure de marketing à plusieurs niveaux utilisée par l'entreprise a commencé à s'effondrer, laissant dans son sillage des consultants abattus qui ont commencé à intenter des poursuites, affirmant que l'entreprise les avait enrôlés dans ce qui n'était rien de plus qu'un système pyramidal. Les femmes ont commencé à parler de la façon dont LuLa les avait obligées à s'endetter pour des milliers de dollars - et parfois même des dizaines de milliers - pour acheter un produit défectueux, endommagé ou invendable, puis elles ont dit que l'entreprise les avait laissées au sec. sans aucun moyen de retourner les marchandises invendues et de récupérer leurs pertes.

Les nouvelles de consultants forcés de déposer le bilan ont commencé à faire les gros titres, et de plus en plus d'anciens vendeurs de LuLaRoe ont déposé et rejoint des recours collectifs. Au milieu de tout cela, Providence Industries, le principal fournisseur de LuLa, a poursuivi l'entreprise l'année dernière pour 49 millions de dollars, affirmant qu'elle n'avait pas été payée pour les vêtements qu'elle produisait.

Et tandis que les poursuites contre LuLaRoe se sont accumulées, la société a fait la une des journaux pour intenter sa propre action en justice contre un blogueur anti-MLM . Avec des consultants toujours en attente de justice et des chèques de paie en retard, ce n'était certainement pas une bonne idée.

Les employés de l'entrepôt californien ne sont que les dernières personnes à être brûlées par les pratiques prédatrices de cette entreprise, mais j'espère qu'elles seront parmi les dernières.

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