Cette nounou regarde les enfants des milliardaires et gagne jusqu'à 167 $ de l'heure

Deux mois de nounou pourraient couvrir son revenu annuel.

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Selon care.com , le tarif horaire moyen d'une nounou , à l'échelle nationale, est de 17,35 $ de l'heure. Ce taux varie évidemment en fonction du lieu, du nombre d'enfants, du niveau d'expérience, etc., mais le salaire horaire de base d'une nounou est d'un peu moins de 18 $.

Si une nounou standard travaille 40 heures par semaine, elle gagne environ 36 000 $ par an. Dans cette économie, avec prix de l'inflation n'allant apparemment nulle part mais en hausse, ce salaire ne vous mènera pas très loin. C'est pourquoi certaines personnes optent pour une approche différente lorsqu'il s'agit de faire carrière comme nounou : travailler pour des milliardaires.

Une nounou à temps partiel, Gloria Richards, voyage avec les enfants de milliardaires partout dans le monde.

Lorsqu'elle ne travaille pas sur des spectacles off-Broadway et solo à New York et en Virginie, Richards, 34 ans, passe la moitié de chaque année à faire la nounou pour les plus riches. Elle a dit CNBC le faire que la nounou pour les milliardaires lui rapporte généralement plus de 167 dollars de l'heure. Cela comprend les vols et l'hébergement. Si elle travaille la moitié de l'année à 40 heures par semaine, elle encaisse facilement un salaire à six chiffres en quelques mois seulement.

'Je pourrais nounou pendant, comme, deux mois au sommet de l'année, et ça irait bien pour le reste de l'année', a déclaré Richards. 'Ce qui me nourrit, c'est de pouvoir travailler si étroitement avec ces enfants.'

Elle a également expliqué qu'une grande partie de son travail consiste à pas s'occupant exclusivement des enfants de ces milliardaires. Au lieu de cela, elle agit comme leur assistante personnelle, coordonnant leurs travaux scolaires et leurs calendriers sociaux.

Elle est payée jusqu'à 2 000 dollars par jour pour 12 à 15 heures de travail, a-t-elle déclaré, parcourant le monde en jets et yachts privés, conduisant des Porsche et des Tesla fournies par son employeur et assistant aux anniversaires des tout-petits où les iPad sont des cadeaux.

Richards a avoué que même si le travail rapporte un salaire élevé, il a un coût émotionnel. Elle se retrouve souvent comme l'unique compagne d'enfants neurodivergents aux « parents absents et compliqués ».

Elle ajoute également qu'en tant que femme noire, travaillant généralement avec des enfants blancs riches, elle doit gérer les «situations culturelles avec tact», sinon elle pourrait perdre son emploi.

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Bien que Richards n'ait jamais divulgué à CNBC pour qui exactement elle était nounou (peut-être en raison d'accords de confidentialité et de NDA), elle a révélé qu'elle avait travaillé avec les enfants d'acteurs célèbres. Certains d'entre eux qu'elle ne rencontre même jamais.

'L'une d'elles était si constamment entourée d'agents de sécurité et de maquilleurs qu'elle n'a aperçu le sommet de la tête de la cliente qu'au cours de ses trois mois d'emploi', a rapporté le média.

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Richards a déclaré qu'elle travaillerait avec environ 10 familles riches à la fois, et qu'elle n'essuyait pas les déversements, ne préparait pas les repas ou n'ouvrait pas les portes des voitures. Il y a d'autres employés embauchés pour tout cela.

Richards est un 'coordinateur social' et, comme le dit le point de vente, une figure maternelle qui soutient émotionnellement. Une fois, les parents ont en fait inscrit leur enfant dans un internat italien sous son nom de famille, dit-elle.

'J'ai eu des entretiens complets où [les parents] se disaient:' Nous cherchons quelqu'un pour élever nos enfants '', dit-elle. 'Ils me disent qu'ils avaient des enfants pour transmettre leurs fonds en fiducie, [et que] 'Je traînerai avec eux après l'internat quand ils pourront boire.''

Elle a fait ses débuts en tant que nounou haut de gamme alors qu'elle vivait à New York. Il y a plus de dix ans, elle a travaillé dans le service de garde d'enfants d'un club de sport Reebok, qui est maintenant connu sous le nom de gymnase Equinox. Certains des membres étaient des familles aisées qui ont commencé à lui demander de faire du baby-sitting pour eux.

Elle a fini par s'associer à une entreprise de placement de personnel basée à New York qui a chanté ses louanges aux familles riches cherchant à embaucher. 'Sa volonté de voyager et sa passion pour travailler avec des enfants neurodivergents ont fait d'elle une candidate séduisante', a déclaré Jackie Mann, directrice des opérations de l'agence Madison, à CNBC.

L'agence de placement la protège également des familles qui négligent ses heures convenues ou négligent ses périodes de paie.

Pour l'instant, Richards continuera son travail de nounou à six chiffres à temps partiel. 'L'argent, le frisson des voyages et les opportunités d'aider même les enfants difficiles suffisent à garder Richards', a-t-elle déclaré.

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'Je dois être très conscient que même si c'est un cadre intime, c'est toujours un travail', dit Richards.

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