La disparition de la patronne #Girl a été longue à venir

Maman effrayante et shapecharge / Getty

#HustleCulture #SelfMade #GirlBoss. Ce qui a commencé comme mouvements destinés à renforcer les femmes du monde entier ont fini par être une punchline digne de grincer des dents. Eh bien, pire que grincer des dents – discriminatoire aussi – mais nous y reviendrons dans une minute.

Marquer vos réseaux sociaux avec l'expression 'fille patronne' était synonyme d'une femme qui avait une éthique de travail exceptionnelle. Une femme qui s'enorgueillit pour être capable d'aller au coude à coude avec un homme, non seulement en faisant le même travail et le même travail, mais en le faisant mieux. Eh bien, c'est du moins ce que j'imagine être une fille patronne. Au lieu de cela, cela a fini par être moins comme ça et plus comme la culture pop faux-féminisme utilisé pour donner aux femmes l'impression que nous nous épanouissions dans un système qui n'a jamais été conçu pour nous inclure.

Insérez une patronne dans le 'club des garçons' et la compétition devient féroce. (Vous savez, les hommes qui pensent qu'ils sont un cadeau pour le monde. Zuckerberg, Besos et Musk - je vous regarde.) Mais un système où les hommes sont considérés comme meilleurs, plus alignés sur les attentes de leur industrie simplement parce qu'ils sont des hommes, ne laisse aucune place aux femmes pour s'épanouir, quels que soient leurs efforts.

Travaillez plus fort, travaillez plus longtemps, poussez jusqu'à ce que vous n'ayez plus rien à donner, puis continuez. Buvez plus de café, dormez un peu moins et portez l'épuisement professionnel comme un insigne d'honneur. Donnez-moi une putain de pause. Nous savons tous à quel point ce type de culture de l'agitation est toxique. Arrête ça. Ce n'est pas stimulant, ce n'est pas inspirant. Alors, comment cela a-t-il commencé ? Et qui a décidé exactement que c'était une bonne idée ?

Le patron de la fille OG

En 2014, Sophia Amoruso a écrit un mémoire intitulé #GirlBoss, ouvrant la voie à des années de culture de la bosse des filles. Selon un article de The Cut , #Girlboss est la version rose millénaire de Helen Gurley Brown Tout avoir, soutenant l'idée de se pencher. L'idée était que les femmes pouvaient avoir leur gâteau et le manger aussi. Il s'agissait de s'autonomiser les unes les autres et de tracer une voie à suivre pour d'autres femmes. Eh bien, tant que vous étiez tout au sujet de la culture de l'agitation toxique, riche et blanc. Oui, n'oubliez absolument pas cette dernière partie.

prénoms féminins communs

A vrai dire, Leigh Stein l'a dit le mieux quand elle a écrit à propos de la chute de la patronne à la mi-2020 : l'iniquité raciale n'a jamais vraiment été sur son radar (la patronne). C'était le problème de quelqu'un d'autre à résoudre. Je suis désolé, mais quoi ? Comment pouvons-nous faire pression pour changer le discours sur l'égalité des femmes lorsque nous ne parvenons pas à inclure tout femmes? Les femmes de couleur n'essaient pas seulement de s'introduire dans un système créé par des hommes, mais elles doivent également travailler à travers un mouvement qui dit qu'il incluait toutes les femmes, alors qu'en fait, il s'adressait clairement à un type spécifique de femme.

Lorsque l'un de nous perce et crée un nouvel espace, il ne s'agit pas seulement d'équilibrer la représentation masculine à féminine. Il s'agit de garder un espace pour que toutes nos sœurs soient représentées. Il est temps d'arrêter de considérer les autres femmes comme une compétition et de se rappeler pourquoi nous faisons cela en premier lieu. Représentation égale, diversifiée et globale pour tous.

Avec la pandémie qui fait rage, tout et tout le monde ralentit. Nous avons pris le temps de faire le point sur nos relations et de réfléchir à ce qui comptait le plus. Et une culture de l'agitation toxique qui ne valorisait pas les contributions de toutes les femmes était quelque chose qui devait être laissé de côté.Au milieu de 2020, un énorme bilan s'est produit au sein du mouvement. Plusieurs fondateurs d'entreprises qui revendiquaient auparavant la culture des filles patronnes et qui s'en servaient, se sont retirés du chemin pour s'assurer que le véritable but et les objectifs des filles patronnes partout dans le monde étaient servis.

Brisons tous ensemble les plafonds de verre

Il est temps que nous travaillions tous ensemble au lieu de nous faire concurrence. Commençons par trouver quelque chose de mieux que la patronne. Je veux dire, comment appelez-vous un gars patron? Un 'patron', n'est-ce pas ? Comment appelle-t-on un PDG masculin ? Pas un #BoyCEO. Pourquoi? Parce que quand tu dis ça à voix haute, ça n'a aucun sens. Qu'est-ce que le genre a à voir avec votre capacité à diriger ? Rien. Pas une putain de chose.

Cela a été l'une des parties les plus décevantes de ce mouvement. Afin de sentir que nous pouvions jouer leur jeu avec eux, nous avons essayé de nous conformer aux attentes au lieu de les réécrire. Magdalena Zawisza, de l'Université britannique Anglia Ruskin, Mettre le doigt dessus, Alors que la patronne attire immédiatement l'attention sur le féminin, elle infantilise également le rôle d'une femme en tant que patron.

Nous ne sommes pas des enfants et nous ne sommes pas des filles. Nous sommes des femmes qui croyons en un leadership équitable, juste et diversifié pour tout le monde, peu importe comment vous vous identifiez. Tomber dans le rôle d'une fille patronne permet simplement aux hommes de se sentir plus à l'aise avec l'implication des femmes dans la prise de décision. En vous qualifiant de 'fille patronne' au lieu de simplement patronne, vous apaisez leur ego. Vous savez ce qu'ils pensent : O eah, tu es un patron, mais tu es une fille patron, pas un patron comme moi.

Au lieu de soutenir une culture de travail toxique qui consiste à se serrer les coudes pour obtenir une place à la table, pourquoi ne pas simplement réserver de la place aux autres à cette même table ? La disparition de la «fille patronne» a mis du temps à venir, et honnêtement, je suis content. Il y a un tout nouveau chapitre, une autre nouvelle génération, et j'ai hâte de voir la suite.

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blw 8 mois