Comment la marque Dove met son argent là où elle est pour les mamans noires

Depuis les manifestations de juin 2020, d’innombrables entreprises se sont prononcées en faveur du Mouvement Black Lives Matter . Ils ont adhéré aux hashtags des réseaux sociaux et ont écrit des lettres ouvertes exprimant leur chagrin, leur indignation et leur sympathie au public. Et certains sont allés jusqu'à annoncer des initiatives promettant de lutter contre le racisme dans leurs produits ou organisations. Mais la question est : combien de ces entreprises ont pris des mesures ?

Baby Dove fait partie des entreprises qui mettent leur argent là où elles sont. Mais Dove n'est pas étranger à défendre diversité et inclusion . La marque a cofondé la Crown Coalition pour faire avancer le Loi sur la Couronne , ce qui rend illégale la discrimination capillaire dans les écoles et sur le lieu de travail. Dove a également publié le Mes cheveux, ma couronne initiative visant à aider les enfants à se sentir en confiance avec la texture naturelle de leurs cheveux. Et il y a quelques mois, Baby Dove a annoncé le Black Birth Equity Fund en partenariat avec Black Mamas Matter Alliance pour aider à combler les lacunes en matière de soins aux mères noires et aux personnes qui accouchent pendant la grossesse, l'accouchement et les étapes post-partum.

Ce n’est un secret pour personne que les États-Unis ont l’un des taux de mortalité maternelle les plus élevés parmi les pays à revenu élevé. Et c’est désormais un fait bien connu que les taux de mortalité maternelle chez les personnes noires qui accouchent sont trois à quatre fois supérieur à celui de leurs homologues blancs, quels que soient leur statut socio-économique, leur origine ou leur éducation. Avec le Black Birth Equity Fund, Baby Dove a promis 250 000 $ pour fournir plus de 190 subventions individuelles de 1 300 $ pour aider à couvrir le coût des services de doula et contribuer à réduire les disparités en matière de santé maternelle.

Pourquoi les services de doula ? Les doulas sont des professionnelles qualifiées qui fournissent un soutien physique, émotionnel et mental pour garantir que les personnes qui accouchent reçoivent les meilleurs soins possibles tout au long de la grossesse, de l'accouchement et du post-partum. La recherche a prouvé que les doulas améliorent les résultats en matière de santé maternelle en aidant les personnes qui accouchent à gérer les informations, en défendant leurs préférences en matière de soins personnels, et en les identifiant et en les connectant à des ressources utiles.

Angela D. Aina, directrice exécutive co-fondatrice de Alliance des mamans noires comptent et conseiller stratégique de Baby Dove, a déclaré : « Pour les communautés noires et autres communautés traditionnellement marginalisées, il a été prouvé que les Doulas aidaient à réduire les disparités en matière de santé, ainsi qu'à combler les écarts linguistiques et culturels entre les familles et les prestataires de soins de santé. Avec le soutien notable de marques mondiales comme Baby Dove, nous serons en mesure de sensibiliser davantage à la santé maternelle des Noirs, de promouvoir le plaidoyer et de changer de culture pour soutenir la justice reproductive.

En tant que mère noire qui a donné naissance à trois enfants et doula post-partum pratiquante, je suis bien consciente des défis auxquels les personnes noires qui accouchent peuvent être confrontées dans le système de santé pendant l'accouchement et la grossesse. Lors de ma première grossesse, j'ai passé les 30 premières minutes de mon tout premier rendez-vous à être interrogée sur la manière dont je comptais payer la naissance de mon bébé. À l’époque, j’étais couvert par deux assurances maladie différentes. J'ai quitté ce rendez-vous en larmes, puis j'ai délibérément recherché une OBGYN noire avec qui je travaille depuis plus de 11 ans.

En tant que doula post-partum, j'ai eu quelques clientes qui se sentaient tellement humiliées par leurs médecins qu'elles ne sont pas revenues pour le suivi post-partum de six semaines. Et puis il y a les histoires de gens comme Serena Williams devoir plaider avec force pour des soins médicaux appropriés alors que leurs préoccupations étaient ignorées. Et, malheureusement, il existe des histoires comme celle de Kira Dixon Johnson, décédée des suites de complications suite à une césarienne de routine après que ses plaintes de douleur aient été ignorées pendant plus de 10 heures.

Sally Brown, directrice mondiale de la marque Baby Dove, explique : « Chez Baby Dove, nous pensons que les mamans noires ont droit à des soins de qualité supérieure à chaque étape de leur parcours. Mais depuis trop longtemps, les mamans noires n’ont pas reçu les soins qu’elles méritent, et les conséquences sont importantes – nous sommes déterminés à contribuer à changer cette situation. Élargir l’accès aux doulas via le Black Birth Equity Fund n’est qu’un début, et en partenariat avec des organisations comme Black Mamas Matter Alliance, nous travaillerons à un changement systémique qui améliorera le parcours d’accouchement des mamans noires et de leurs bébés.

En référence à Dove, Brown explique en outre : « Nous considérons notre rôle de moteur du changement comme une extension de notre responsabilité en tant que leader de l'industrie de la beauté. En tant que marque née pour fournir des soins aux nouvelles familles, nous sommes fiers d'utiliser notre plateforme pour amplifier la sensibilisation à la santé maternelle noire et prendre des mesures immédiates. Chez Dove, nous pensons que toutes les familles méritent des soins équitables, y compris les femmes enceintes noires.

En plus de son travail avec le Black Birth Equity Fund, Baby Dove, en collaboration avec Walmart, présente le Peau riche en mélanine de Baby Dove et Curl Nourishment Collection – une gamme complète de produits pour la peau et les cheveux spécialement développés pour les bébés à la peau riche en mélanine et aux boucles, boucles et ondulations. Et Baby Dove a collaboré avec l'illustratrice Keturah Ariel Nailah Bobo sur un coffret cadeau en édition limitée également disponible exclusivement chez Walmart et walmart.com, et 100 % des bénéfices seront reversés au Black Birth Equity Fund.

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