Les lois sur le travail des enfants changent parce que les adolescents coûtent moins cher que les adultes
Il y a de fortes chances que vous ayez vu plus de panneaux « Aide recherchée » au cours des derniers mois qu’au cours des dernières années. Il y a de fortes chances que ces postes n’aient pas été pourvus. Partout au pays, les entreprises connaissent une crise sans précédent pénurie de main d'œuvre . Il y a plusieurs raisons à cette pénurie, mais dans l'ensemble, les gens ne sont plus disposés à travailler pour moins d'un an. salaire décent souvent dans des emplois qui les mettre en danger pendant une pandémie en cours. (Car oui, nous sommes toujours en pleine pandémie.) Plutôt que de répondre aux préoccupations des travailleurs, certains États cherchent à résoudre le problème en affaiblissant les lois sur le travail des enfants.
Autrement dit, puisque les adultes ne veulent pas être exploités, certains États ont décidé de se contenter de commencer à exploiter les enfants.
Si votre première réaction est l’indignation, vous n’êtes pas seul. 'L'idée selon laquelle nous pourrions résoudre une certaine crise économique en autorisant l'augmentation des heures de travail des enfants est, au mieux, ridicule et, au pire, très préjudiciable aux jeunes', Debra Cronmiller, directrice exécutive de la League of Women Voters of Wisconsin. , dit Le gardien
Quels États apportent des modifications aux lois sur le travail des enfants ?
Sénateurs de l'Ohio récemment a présenté un projet de loi cela permettrait aux enfants de moins de 16 ans de travailler jusqu'à 21 heures. avec l’autorisation d’un parent. La règle actuelle autorise les enfants à travailler jusqu'à 19 heures.
Un Wisconsin facture est allé encore plus loin. Le SB332 cherche non seulement à étendre les heures de travail qu'un mineur de moins de 16 ans peut travailler, mais il permet également aux entreprises d'embaucher des jeunes de 14 et 15 ans pour commencer à travailler à 6 heures du matin et jusqu'à 23 heures. les weekends.
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Les militants craignent que d’autres États puissent emboîter le pas. Dans une interview avec Le gardien , Stephanie Bloomingdale, présidente de l'AFL-CIO du Wisconsin, qui s'oppose au SB332, a exprimé ses inquiétudes quant au fait que « l'adoption de ce projet de loi constituerait une pente glissante pour éliminer les pratiques de travail des enfants dans le Wisconsin et aux États-Unis en général. »
Les lois sur le travail des enfants étaient destinées à protéger les enfants
Les lois sur le travail des enfants ont été « conçues pour protéger les opportunités éducatives des jeunes et interdire leur emploi dans des emplois préjudiciables à leur santé et à leur sécurité », selon le ministère du Travail .
Les lois comme celles de l’Ohio et du Wisconsin semblent l’avoir oublié.
Les partisans du projet de loi dans le Wisconsin, notamment les législateurs républicains et la Wisconsin Restaurant Association, ont soutenu le projet de loi qui affaiblit les lois sur le travail des enfants dans le parce que cela aiderait les petites entreprises qui rencontrent des problèmes d’embauche et de personnel . Nulle part dans leur argumentation ils n’ont expliqué pourquoi la modification de la législation du travail bénéficierait aux enfants. Nulle part ils n’ont expliqué pourquoi les protections pour les enfants n’étaient plus nécessaires. En fait, le bien-être des enfants semble avoir été totalement ignoré.
Le problème des heures de travail plus longues
Il existe de véritables données scientifiques qui suggèrent que travailler de longues heures tout en allant à l’école a un impact négatif sur les adolescents.
Des chercheurs de l’Université du Wisconsin ont découvert « des preuves très solides » que travailler plus de vingt heures par semaine pendant l’année scolaire était lié à « de mauvais résultats scolaires et comportementaux », contrairement à travailler moins d’heures.
Kathryn Monahan, chercheuse à l'UW qui a dirigé l'étude, a également a exprimé des inquiétudes concernant le sommeil . Elle s'inquiète du fait que les adolescents qui travaillent de plus longues heures, qui rentrent à la maison plus tard un soir d'école, auront encore des devoirs à terminer, voudront toujours discuter avec des amis et passer du temps à faire les choses que font les adolescents pour se détendre. Cela signifie des heures de coucher plus tardives. Parce que l’école ne commence pas plus tard, c’est une recette pour les déficits de sommeil.
Ce qui est plus alarmant que tout cela, c'est des recherches qui montrent que les enfants qui entrent sur le marché du travail à un plus jeune âge subissent diverses conséquences négatives , notamment des taux croissants de toxicomanie et d’abandon scolaire.
Les adolescents ne devraient pas avoir à supporter le fardeau
Soyons clairs, personne ne prétend que les adolescents devraient se voir interdire de travailler. Personne ne conteste que les adolescents d’aujourd’hui n’ont aucune éthique de travail. En fait, c’est le contraire qui semble être vrai. L’emploi des adolescents a explosé au cours de l’été 2021. Il a atteint son plus haut niveau depuis 2008. Pour la première fois, le taux de chômage des 16-19 ans était inférieur à celui des 20-24 ans.
Mais les adolescents ne devraient pas être obligés de combler les vides laissés sur le marché du travail. Si les industries ont du mal à embaucher, les législateurs doivent examiner pourquoi et résoudre ce problème, plutôt que de contourner le problème.
Je ne suis pas étranger au travail en tant qu’adolescent. Dès le moment où j’ai été légalement autorisé à travailler, je l’ai fait. D’abord, comme hôtesse chez Applebee’s, puis comme réceptionniste dans un terrain de golf, comme animatrice de camp, serveuse, vendeuse dans un centre commercial. Depuis le moment où j’ai été autorisé à travailler, j’ai travaillé le nombre maximum d’heures autorisé. (L'aîné des enfants grandissant dans une famille monoparentale.)
À chaque emploi, dans chacune de ces industries, les lois sur le travail des enfants limitaient le nombre d'heures que j'étais autorisé à travailler. Peu importe à quel point le restaurant ou la surface de vente était occupé, lorsque j'atteignais ma limite de temps, mon quart de travail prenait fin. Peut-être que mon patron était frustré par les limitations. Peut-être que ma version adolescente aurait préféré gagner quelques dollars supplémentaires. Rien de tout cela n’avait d’importance. Les lois étaient claires et précises.
Ils ont protégé mon enfance, pour garantir que mes priorités restent l'école plutôt que un emploi au salaire minimum.
Comme ils le devraient. Parce que les adolescents ne devraient pas être l’épine dorsale du marché du travail.
Surtout à cause d’une pénurie de main-d’œuvre créée par un échec systémique à protéger la main-d’œuvre.
Même en cas de pandémie.
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