celebs-networth.com

Épouse, Mari, Famille, État, Wikipedia

Un nouveau projet de loi accorderait un congé payé aux familles en perte de grossesse

Tendance
La sénatrice Tammy Duckworth

Bill Clark/Getty

Le projet de loi accorderait trois jours de congé payés après avoir subi la perte

Un nouveau projet de loi a été présenté au Sénat pour accorder des congés payés aux personnes en perte de grossesse.

La sénatrice Tammy Duckworth (D-Ill.) a présenté le projet de loi Support Through Loss Act dans le but d'aider les familles à avoir le temps de faire face à la perte d'un enfant sans se soucier de ne pas s'absenter du travail pour guérir. La représentante Ayanna Pressley (D-Mass.) Coparraine le projet de loi. En vertu de la législation proposée, les travailleurs bénéficieraient d'un minimum de trois jours de congé payé après avoir subi une fausse couche, une fécondation in vitro ratée, une adoption ou une maternité de substitution ratée, ou un diagnostic médical ayant un impact sur la fertilité.

La Nouvelle-Zélande a innové dans ce domaine plus tôt cette année, en adoptant à l'unanimité une politique favorable à la famille autorisant trois jours de congé de deuil payé pour les parents qui ont fait une fausse couche.

Différentes familles feront face à une perte de grossesse à leur manière, mais elles méritent d'avoir la possibilité d'y faire face. Les gens méritent le temps de s'occuper de ça, Duckworth a dit HuffPost . Certaines personnes peuvent avoir besoin de faire leur deuil, d'autres peuvent avoir besoin de temps pour simplement se regrouper et formuler un plan pour recommencer. Mais l'élément clé ici est le temps.

Duckworth était ouverte sur ses difficultés à tomber enceinte au fil des ans, y compris une fausse couche. J'ai traversé de nombreux cycles de FIV ratés où j'avais de l'espoir et cela échouerait. Chacun de ces cycles a été dévastateur pour moi et mon mari, mais moi en particulier, a déclaré Duckworth, partageant qu'elle avait fait une fausse couche en se présentant comme sénatrice. C'était assez dévastateur de devoir passer par ce processus [de fausse couche] et de ne pas avoir le temps de s'en occuper.

Aux États-Unis aujourd'hui, il n'y a pas de congé de deuil payé obligatoire. Les parents qui perdent un enfant peuvent utiliser le congé FMLA, mais il s'agit d'un congé non rémunéré, ce qui empêche de nombreuses familles de l'utiliser. Il n'y a pas non plus d'exigence de congé payé après la naissance ou l'adoption d'un bébé, à moins qu'il ne soit non rémunéré et admissible en vertu de la FMLA, qui donne aux parents jusqu'à 12 semaines de congé non rémunéré après la naissance. Même dans ce cas, il existe des directives telles que la durée de votre travail pour une entreprise, le nombre d'employés de l'entreprise et la possibilité pour un parent qui travaille de s'offrir 12 semaines de congé sans solde.

encens pour l'eczéma

Selon le Collège américain des obstétriciens et gynécologues , on estime que jusqu'à 26% de toutes les grossesses se terminent par une fausse couche et jusqu'à 10% des grossesses cliniquement reconnues, ce qui ne tient pas compte des autres pertes que ce projet de loi supporterait.

S'il est adopté, le Support Through Loss Act allouerait également 45 millions de dollars par an aux National Institutes of Health pour soutenir les programmes de recherche sur la perte de grossesse.

Partage Avec Tes Amis: