Cette vidéo de maman a envoyé un message à son patron pendant le travail et c'est hilarant

J'envoie juste quelques e-mails de suivi pendant les contractions, NBD.

Dans la plupart vidéo américaine jamais réalisé, Tamara Drpić a partagé le message hilarant qu'elle a envoyé à son patron depuis l'hôpital alors qu'elle était sur le point d'accoucher . Ayant pris des analgésiques et une péridurale et se sentant plutôt bien, Drpić devient virale pour sa réalité hilarante (mais si triste) de ce que signifie être une mère qui travaille en Amérique.

'Bonjour, merci pour votre enregistrement !, Drpic » dit dans la vidéo tout en enfilant une blouse d'hôpital et un sourire idiot apparemment dû à l'excitation (et au fentanyl).

«En fait, je vais avoir un bébé ce soir. En ce moment, je suis drogué au fentanyl à cause de la péridurale. Mais oui, c'est arrivé bien plus tôt que prévu, mais ne vous inquiétez pas, je vais conclure avec quelques e-mails et tout ça. Faites-moi savoir si vous avez des questions sur la fenêtre », dit-elle dans le clip.

Ne vous inquiétez pas d’être dans l’instant présent au cours de cette expérience qui change votre vie et ne vous concentrez pas sur la tentative de faire sortir un humain de votre corps. Assurez-vous de suivre avec vos équipes ce projet à venir et de terminer tous ces e-mails avant le congé de maternité ! Le fonctionnement du cerveau des femmes ne cessera jamais de m’étonner !

Même si la vidéo de Drpić est censée être prise pour plaisanter, elle a en même temps quelque chose de si triste. Plusieurs utilisateurs de TikTok ont ​​également noté que cette vidéo est tellement... américaine.

« Le noyau américain », a écrit un utilisateur.

Drpić a répondu au commentaire populaire avec une vidéo de suivi, admettant que le message vidéo qu'elle a envoyé à son patron n'était que la pointe de l'iceberg.

« Oh, c'est pire. C'est tellement embarrassant. Alors imaginez-moi, grande et enceinte, me dandinant jusqu'à la salle de travail et d'accouchement, tenant mon ordinateur portable et demandant : « Puis-je utiliser mon ordinateur portable pour travailler à partir de là ? » Comme je suis dilatée à 8 centimètres et que je demande à travailler depuis le salle de travail et d’accouchement. Alors oui, très, très Amérique », a-t-elle déclaré.

Après qu'un autre utilisateur ait commenté que cette anecdote était « si triste », le PO a accepté, se blâmant plutôt que son travail.

«Je suis d'accord 😭 le truc, c'est que mon travail est en fait tellement cool – je ne sais pas pourquoi j'étais comme ça ☹️', a-t-elle écrit

'Vous mettiez le travail dans la salle de travail et d'accouchement', a plaisanté un autre.

Après avoir reçu quelques critiques dans sa section de commentaires, Drpić a ensuite expliqué pourquoi elle suivait ses tâches pendant le travail, se blâmant encore une fois.

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« Les gars, les gars, j’aime mon travail. J'adore mon manager. Et en fait, je pense que j’en fais parfois trop parce que j’aime tellement mon travail », a-t-elle préfacé.

'Ce qui s'est passé, c'est que mon bébé est arrivé une semaine plus tôt, et vous savez, le médecin dit toujours : 'Oh, c'est la première fois maman.' Cela prendra un moment. Il se peut même qu’il soit tard.’ Alors je m’attendais vraiment à : ‘D’accord, mon 30ème ou plus tard’, mais il est sorti le 23 mai, donc je n’étais tout simplement pas là. Et ce, même si ma responsable elle-même disait : « Ne vous inquiétez pas, faites-en moins, des mois avant la date d'échéance », et je n'ai tout simplement pas écouté aussi bien que j'aurais dû », a-t-elle admis.

Même avec un manager solidaire, les femmes sont toujours consacrer ces heures supplémentaires tout en ayant littéralement des contractions. C'est un problème américain. Et à première vue, Drpić prendra probablement le temps qui lui était imparti, puis y reviendra en un rien de temps.

Les États-Unis sont chemin derrière presque tous les autres pays développés quand il s'agit de congés pour les nouveaux parents. Les Etats Unis. n'a pas congé de maternité ou de paternité payé obligatoire pour les citoyens qui travaillent. Il appartient à chaque employeur de décider s'il souhaite proposer un congé parental. Même les employés fédéraux sont accordés un maigre 12 semaines de congé parental payé.

Selon Investopedia , 70 % des Américains soutiennent l'idée d'un congé parental payé. Cependant, seulement 55 % des employeurs proposent un congé de maternité payé tandis que 45 % des entreprises proposent également un congé de paternité payé. Cela signifie que seulement environ la moitié des parents qui travaillent reçoivent une forme de paiement pendant leur congé parental.

Partout dans le monde, le moyenne des congés de maternité payés est d'environ 29 semaines, tandis que le congé de paternité payé en moyenne est de 16 semaines. La plupart des pays développés offrent bien plus : 20 pays, dont le Canada, la Suède et le Japon, offrent plus d'un an de congé payé aux nouveaux parents.

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