Le dilemme du travail : devrions-nous revenir ou ne jamais revenir ?

Depuis le début de la pandémie, les femmes ont quitté le marché du travail en nombre stupéfiant et il faudra peut-être des années pour s'en remettre. À l'approche de la réouverture des villes, la façon dont les entreprises prévoient de retourner au travail aura un impact majeur sur les parents qui travaillent. Pour certains, le retour aux espaces de travail en personne sera un soulagement du multitâche tout en équilibrant la garde des enfants. Pour d'autres, la flexibilité du travail à domicile présente des avantages auxquels il est difficile de renoncer. Sur cet épisode de Live.Work.Thrive en partenariat avec [courriel protégé] , notre panel virtuel d'experts abordera des sujets tels que :

• Les employeurs peuvent-ils exiger que les employés retournent dans les espaces de travail en personne ?
• Qu'ont appris les entreprises de la pandémie qui pourraient continuer à soutenir les familles de travailleurs ?
• Que fait-on pour soutenir les femmes qui ont souffert de manière disproportionnée des charges économiques et de soins de la pandémie ?
• Comment les femmes peuvent-elles récupérer une partie du terrain perdu dans la participation des femmes au marché du travail ?

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