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La moitié des parents qui travaillent sont à leur point de rupture pandémique

Santé
Une mère célibataire occupée de 4 enfants réconforte un tout-petit qui pleure alors qu

Une mère célibataire avec quatre enfants est assise sur un canapé avec ses enfants. Son petit garçon est assis sur ses épaules alors que son tout-petit se blottit contre elle pendant qu'elle pleure. Maman la console. La scène est stressante, car le parent tente d'effectuer plusieurs tâches. Une scène reconnaissable à laquelle les parents peuvent s'identifier.

Honnêtement, nous sommes juste choqués que l'autre moitié des parents ne soit pas sur le point de s'effondrer complètement

Une nouvelle enquête a révélé que 47% de tous les parents qui travaillent disent avoir atteint leur point de rupture dans la pandémie de COVID-19 – avec un manque de source cohérente et fiable de garde d'enfants comme facteur de stress majeur alors que le variante omicron déferle sur toute la nation.

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Cela fait suite à une Sondage de novembre qui a révélé que la moitié des parents pensaient qu'ils ne pourraient pas faire 2022 si c'était quelque chose comme 2021. Eh bien - mauvaises nouvelles! – cela semblait assez similaire jusqu'à présent.

L'enquête, qui a été menée par Informations sur le moteur et commandé par Horizons lumineux , a parlé à 1000 parents qui travaillent avec des enfants âgés de 0 à 12 ans. L'enquête a également révélé que 70 % des parents pensent que l'école ou la garde de leurs enfants en personne est très importante pour le bien-être de leurs enfants, tandis que 62 % ont déclaré que les mêmes soins sont très importants pour leur propre capacité de travail.

Alors que le nouveau coronavirus est évidemment à blâmer pour les deux dernières années de fermeture d'écoles et de garderies, COVID a absolument montré à tout le monde dans le pays les faiblesses et les problèmes de notre système normal de garde d'enfants, qui incluent, juste au-dessus de notre tête, faible les salaires des travailleurs, les déserts de garde d'enfants, le manque d'égalité de rémunération pour les femmes, le manque de solutions de garde d'enfants par les employeurs et le manque d'aide gouvernementale liée à la garde d'enfants.

En d'autres termes, bien que la pandémie soit la raison pour laquelle vos enfants étaient à la maison quatre jours sur cinq la semaine dernière, la réponse des secteurs public et privé aurait dû et aurait pu être bien meilleure.

La pandémie a illustré plus que jamais à quel point la garde d'enfants est essentielle pour que les parents qui travaillent soient engagés et productifs au travail, et a donc un impact énorme sur l'économie de notre pays, déclare Maribeth Bearfield, directrice des ressources humaines de Bright Horizons, qui a participé à l'enquête. Nous constatons que les employeurs qui investissent dans des solutions au défi de la garde d'enfants pour leurs parents qui travaillent récoltent les bénéfices chez les employés qui sont capables de faire de leur mieux au travail parce qu'un stress majeur a été enlevé de leurs épaules.

Bien sûr, bien que l'économie du pays soit importante, Bearfield souligne également que le casse-tête de la garde d'enfants nuit également aux parents, à la fois à leur santé mentale et à leur carrière.

Sans services de garde réguliers et fiables, les parents qui travaillent sont accablés par le stress et l'inquiétude non seulement de savoir qui s'occupera des enfants d'une semaine à l'autre, mais aussi de la santé et de la sécurité de leurs enfants alors qu'ils passent d'un fournisseur de soins à l'autre, dit-elle. Le temps et les soucis nécessaires pour reconstituer régulièrement le puzzle de la garde d'enfants laissent les parents qui travaillent avec moins de temps et d'espace cérébral à consacrer à leur travail et peuvent finalement nuire à leur carrière.

Et il ne s'agit pas seulement de parents qui perdent la tête parce qu'ils ne peuvent pas écrire un e-mail professionnel sans faire un sandwich au beurre de cacahuète et interrompre une bagarre. Les enfants ont également besoin de soins constants.

Les routines et les rituels procurent beaucoup de confort aux enfants, explique Rachel Robertson, vice-présidente de l'éducation et du développement chez Bright Horizons. Étant donné que les enfants ne peuvent pas gérer leurs propres horaires, des horaires prévisibles et fiables leur procurent un sentiment de sécurité. De plus, leur relation avec des adultes stables, fiables, cohérents et attentionnés est primordiale pour qu'ils se sentent en sécurité et à l'aise en période de stress.

Alors : quelle est la réponse ? On a l'impression que pendant que les parents restent ensemble juste pour passer les 10 prochaines minutes, le pays (à la fois le gouvernement et le secteur privé) doit travailler sur des solutions viables à long terme pour les parents qui travaillent. Même lorsque/si la pandémie prend fin, il est clair que toute autre perturbation importante nous ramènera dans la même situation intenable.

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